Como escolher a melhor pós-graduação para lideranças?

Ser promovido a um cargo de liderança é uma conquista significativa, ao mesmo tempo em que abre as portas para toda uma nova jornada de desenvolvimento. Assim, supervisores, coordenadores e gerentes que acabam de assumir posições estratégicas enfrentam o desafio de equilibrar resultados, inspirar pessoas e tomar decisões em ambientes cada vez mais complexos e tecnológicos. 

Nesse cenário, investir em uma pós-graduação voltada à liderança não é apenas uma forma de se destacar, mas de garantir uma carreira consistente e relevante no mercado.

No entanto, diante da vasta oferta de cursos e instituições, como escolher a melhor pós-graduação para o seu momento de carreira?

Este artigo apresenta um guia com critérios essenciais para ajudar líderes a fazer uma escolha assertiva e estratégica, considerando desde os objetivos de carreira até o corpo docente do curso e o desenvolvimento de competências socioemocionais.

1º passo: Definir seus objetivos de carreira

Antes de avaliar instituições ou programas, o primeiro passo é olhar para si mesmo, pois o que se deseja conquistar com a pós-graduação deve orientar todas as etapas seguintes. Por isso, a escolha desse curso deve estar alinhada com metas e objetivos pessoais e profissionais específicos, que podem ser definidos com o auxílio de algumas ferramentas como as metas SMART, por exemplo.

Esse primeiro passo de definir objetivos de carreira é uma forma de traçar um plano de longo prazo, equilibrando autoconhecimento, propósito e realidade de mercado. Perguntas como “onde quero estar em cinco anos?” e “o que falta no meu repertório para chegar lá?” ajudam a direcionar a escolha do curso.

Por exemplo, se o foco é liderar com inovação, uma especialização em Cultura de Inovação e Gestão da Mudança ou em Liderança e Transformação Organizacional pode ser o ideal. Já quem busca atuar em cargos de direção pode priorizar programas que combinem Gestão Estratégica e Inteligência Competitiva. De qualquer maneira, a pós certa é aquela que conversa com o futuro, e não apenas com o presente.

2º passo: Verificar o reconhecimento e a qualidade da instituição

Depois de escolhida qual a área da pós-graduação ou o tema principal que ela deve abordar segundo os seus requisitos, o próximo passo é escolher qual a melhor instituição que oferece tal curso.

É essencial notar que nem toda pós-graduação tem o mesmo peso no currículo, porque um dos fatores mais importantes do certificado é o reconhecimento da instituição no mercado e a credibilidade acadêmica do programa.

A partir disso, alguns critérios importantes que devem ser levados em consideração na hora da escolha de um bom curso de MBA ou especialização são:

• Histórico e reputação da instituição: pesquisar a história da instituição, há quanto tempo existe o curso, se ela está credenciada junto ao MEC, se possui parcerias com empresas e/ou universidades internacionais para verificar uma reputação válida.
• Corpo docente: idealmente, ele deve equilibrar teoria e prática, unindo professores com sólida formação acadêmica e executivos com vivência real em cargos de gestão.
• Currículo: o uso de metodologias de ensino aplicadas à realidade empresarial e que estejam atualizadas com as novidades tecnológicas de suas respectivas áreas é essencial para garantir uma boa formação. 
• Carga-horária: existe um número mínimo de horas-aula para um curso ser reconhecido como pós-graduação (o critério do MEC, por exemplo, é de 360 horas-aula). Além disso, esses cursos geralmente duram em torno de 2 anos, então, é preciso preparação para encaixá-lo na rotina durante esse período. Também é importante avaliar se o modelo que melhor se encaixa na rotina é o modelo presencial ou à distância.
• Redes de ex-alunos e networking: uma pós-graduação com boas conexões de mercado é um ativo valioso para líderes em formação, pois permite aprender com quem já está no mercado. Além disso, o sucesso dos egressos é um bom termômetro da relevância do curso, uma vez que instituições que formam executivos reconhecidos e influentes em seus setores tendem a ter maior peso no mercado.
  

Em síntese, o foco deve ser buscar uma instituição que una excelência acadêmica, aplicabilidade prática e reputação de mercado.

3º passo: Avaliar os módulos de desenvolvimento de habilidades interpessoais

A etapa de avaliar a instituição, sua reputação, o corpo docente e a parte técnica (hard skills ou habilidades técnicas) oferecidas no currículo é essencial, mas ainda é imprescindível observar se o programa da pós-graduação ou MBA inclui disciplinas e vivências voltadas ao autodesenvolvimento. 

Isso porque as soft skills, também chamadas de habilidades interpessoais, estão sendo cada vez mais valorizadas nas lideranças modernas. De acordo com o Report SXSW 2025 sobre Liderança Contemporânea, as empresas buscam líderes capazes de unir inteligência emocional, comunicação, empatia e pensamento crítico para lidar com equipes diversas e problemas complexos.

Por isso, ao escolher sua pós, alguns temas indispensáveis que devem estar presentes no programa são:

• Inteligência emocional aplicada à liderança
• Gestão de conflitos e negociação
• Tomada de decisão sob pressão
• Comunicação não-violenta
• Gestão da mudança e resiliência
• Diversidade e inclusão no ambiente corporativo
  

A partir disso, currículos com abordagem humanizada, que são capazes de integrar neurociência, liderança consciente, diversidade e sustentabilidade, ajudam a formar líderes mais empáticos e preparados para os desafios contemporâneos.

Por fim, de acordo com a Harvard Business Review, a liderança do futuro é aquela que combina alta performance com humanização, o que leva os cursos que oferecem mentorias, laboratórios de liderança ou atividades de autoconhecimento a gerar maior impacto no comportamento dos líderes. Afinal, liderar pessoas é, antes de tudo, entender de si e do outro, já que nenhuma transformação organizacional acontece sem o componente humano.

Conclusão

Escolher uma pós-graduação é uma das decisões mais estratégicas da carreira de um líder, já que representa um investimento em visão, maturidade e capacidade de transformação.

No cenário atual, em que as empresas buscam líderes cada vez mais adaptáveis, empáticos e inovadores, um bom curso de pós não apenas atualiza o conhecimento técnico, mas também expande a consciência de liderança, desenvolve novas competências e conecta o profissional a uma rede de alto nível.

Em outras palavras, a melhor pós-graduação é aquela que está de acordo com o seu plano de carreira e os seus objetivos traçados, e que é capaz de formar líderes preparados para o futuro enquanto transformam o presente. 

Perguntas frequentes sobre pós-graduação para lideranças

💡Quer saber mais sobre pós-graduação em liderança? Confira as fontes consultadas para este artigo:

• Abrantes, T. (2016). 8 critérios para escolher um bom curso de MBA. Exame. Disponível em: https://exame.com/carreira/8-criterios-para-escolher-um-bom-curso-de-mba/
• Anversa, L. (2024). Como definir objetivos de carreira: 5 dicas para fazer planos de longo prazo. Exame. Disponível em: https://exame.com/carreira/guia-de-carreira/como-definir-objetivos-de-carreira-5-dicas-para-fazer-planos-de-longo-prazo/
• Bueno, R. C., Erthal, P., Feltrin, R. M., Peixoto, E., Pripas, F., Graicar, D., Basseto, V., Vogel, M., Cabral, C., Sanches, C., Ferracini, A. (2025). Liderança Contemporânea - REPORT SXSW 2025. Gamma. Disponível em: https://gamma.app/docs/Lideranca-Contemporanea-REPORT-SXSW-2025--wgcpx9ykhr7l9rs?mode=doc
• Eagle’s Flight. (2025). Liderança e Gestão de Pessoas: 7 competências essenciais para Líderes do Futuro. Eagle’s Flight. Disponível em: https://br.eaglesflight.com/lideranca-e-gestao-de-pessoas-7-competencias-essenciais/
• Gasparini, C. (2014). Como escolher a pós-graduação ideal para a sua carreira. Exame. Disponível em: https://exame.com/carreira/como-escolher-a-pos-graduacao-ideal-para-a-sua-carreira/
• Machado, E. (2025). A liderança que une emoção e algoritmo transforma o futuro das empresas. Portal ClienteSA. Disponível em: https://portal.clientesa.com.br/a-lideranca-que-une-emocao-e-algoritmo-transforma-o-futuro-das-empresas/
• Moraes, A. (2025). Guia completo para escolher o melhor programa de pós-graduação. Na Prática. Disponível em: https://napratica.org.br/noticias/como-escolher-pos-graduacao
• Rocha, T. (2025). Metas SMART: entenda o que são e aprenda a definir as suas. RD Station. Disponível em: https://www.rdstation.com/blog/vendas/metas-smart/