Pós-graduação em Gestão Estratégica e Inteligência Competitiva
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Pós-graduação em Gestão Estratégica e Inteligência Competitiva

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Capacite-se para liderar com inteligência estratégica em mercados dinâmicos. Este programa prepara você para interpretar o ambiente de negócios com uma visão ampla, transformando dados e tendências em estratégias que impulsionam a inovação e o crescimento sustentável. Desenvolva habilidades para criar cenários competitivos, alinhar estratégias organizacionais e liderar com agilidade em contextos voláteis. Aplique ferramentas analíticas e frameworks práticos para conectar eficiência à inovação, identificar oportunidades estratégicas e construir um posicionamento de mercado sólido e competitivo.

  • A FDC Pós Online oferece uma experiência única e imersiva, combinando flexibilidade com desafios reais e aplicáveis.
  • A formação é sólida e prática, com disciplinas de gestão e técnicas, além de bootcamps imersivos que preparam você para os maiores desafios do mercado.
  • Professores renomados e assessments personalizados garantem o desenvolvimento de habilidades superiores.
  • A vivência de cases reais, acesso à comunidade FDC e ferramentas inovadoras ampliam sua rede de contatos.
  • Tudo isso, com foco em um aprendizado transformador, equilibrado e contínuo, adaptado ao seu ritmo e às demandas do mercado.
  • Executivos e gestores de nível médio a sênior em planejamento estratégico e inteligência de mercado.
  • Profissionais interessados em aprimorar a análise de dados e a interpretação de tendências para decisões estratégicas.
  • Empreendedores de empresas médias e grandes que buscam fortalecer o posicionamento competitivo de sua empresa de forma sustentável e inovadora.

Pós-graduação em Gestão Estratégica e Inteligência Competitiva

Guia do Curso 

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Catarina Rodrigues Del Papa

Catarina Rodrigues Del Papa

Especialista em mercado de capitais e ciências de consumo, atua em inovação e transformação digital.
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Flavia Rocha Figueiredo Neves

Flavia Rocha Figueiredo Neves

Atuou como consultora e treinadora organizacional nos Emirados Árabes Unidos, implementando diversos programas de desenvolvimento de competências gerenciais em ambiente multicultural.
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Georges Blanc

Georges Blanc

Foi Research Fellow na Harvard Business School.
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Mark Esposito

Mark Esposito

Um dos principais líderes globais da 4ª Revolução Industrial.
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Pedro Mandelli Filho

Pedro Mandelli Filho

É professor associado da Fundação Dom Cabral nas áreas de Modelos de Organização, Comportamento Organizacional e Liderança, Gestão de Mudanças e Gestão de Pessoas.
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Ricardo Almeida Abdala

Ricardo Almeida Abdala

Especialista em Administração da Qualidade, é professor convidado do MIT, palestrante e escritor. 
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Robert Wolcott

Robert Wolcott

Professor na Kellogg, é mestre e doutor em Engenharia Industrial e Ciência da Gestão.
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Rodrigo Mariath Zeidan

Rodrigo Mariath Zeidan

Foi professor na University Business School China e na Copenhagen Business School.
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Disciplinas do curso 

Conteúdo que
prepara líderes para enfrentar os desafios do mercado. 

Futurismo
  • Prepare-se para antecipar tendências tecnológicas e econômicas com uma visão estratégica
  • Reflita sobre o impacto humano e ético das transformações globais
  • Desenvolva estratégias que equilibrem inovação, sustentabilidade e responsabilidade
  • Capacite-se para moldar organizações que gerem valor social e atuem de forma ética diante dos desafios futuros
  • Ecossistema de Negócios
  • Desenvolva a capacidade de compreender a organização como parte de um ecossistema integrado
  • Trabalhe estrategicamente em processos e relacionamentos internos e externos
  • Valorize a colaboração e redes de valor para fomentar inovação e competitividade
  • Visão Integrada de Negócios
  • Desenvolva uma visão sistêmica da organização como parte de um ecossistema integrado
  • Atue estrategicamente, integrando processos e fortalecendo relacionamentos internos e externos
  • Enfatize a colaboração e redes de valor para impulsionar inovação e competitividade
  • Líder de Si Mesmo
  • Antecipe tendências tecnológicas e econômicas para liderar transformações globais
  • Reflita sobre impactos humanos e éticos das mudanças no cenário atual
  • Desenvolva estratégias que integrem inovação, sustentabilidade e responsabilidade
  • Capacite-se para moldar organizações alinhadas aos desafios do futuro
  • Estratégia Empresarial e Implementação
  • Desenvolva estratégias que orientem sua organização em ambientes dinâmicos e competitivos
  • Implemente ações a partir de diretrizes estratégicas, transformando planejamento em resultados reais
  • Aplique ferramentas de análise estratégica para entender e lidar com os desafios da execução
  • Engaje sua equipe e alinhe sua organização com os métodos certos para garantir a execução bem-sucedida da estratégia
  • Utilize frameworks poderosos, como Balanced Scorecard (BSC), OKRs e mapas estratégicos, para otimizar a gestão orientada a resultados

  • Liderança Adaptativa
  • Desenvolva habilidades eficazes para liderar em contextos disruptivos, com ênfase na adaptação de liderança a ambientes complexos e digitais
  • Crie um roteiro para a transformação adaptativa da liderança e das organizações
  • Inclua a aplicação de teorias e ferramentas modernas para gestão de equipes e processos de transformação digital
  • Finanças Empresariais e Decisões
  • Compreenda a dinâmica financeira das organizações para tomar decisões estratégicas que gerem valor e sustentabilidade
  • Interprete relatórios financeiros e avalie a performance com base em indicadores de rentabilidade e liquidez
  • Gerencie custos e aplique uma visão sistêmica para melhorar a performance organizacional
  • Entenda o impacto das decisões de investimento e utilize o EVA (Economic Value Added)
  • Integre práticas financeiras ao planejamento estratégico para garantir o sucesso e longevidade da empresa
  • Marketing Estratégico e Proposta de Valor
  • Alinhe estratégias de marketing com a criação de propostas de valor sólidas para garantir vantagem competitiva
  • Entenda o marketing como ponte entre estratégia corporativa e valor percebido pelo cliente
  • Desenvolva propostas de valor que atendam às necessidades do consumidor e moldem o mercado
  • Aplique processos de segmentação, posicionamento e desenvolvimento de personas
  • Utilize frameworks como o Value Proposition Canvas e a teoria de Jobs to Be Done para inovar e competir eficazmente
  • Estratégia Baseada em Dados
  • Desenvolva a capacidade de tomar decisões estratégicas fundamentadas em análise de dados, aproveitando a crescente disponibilidade de informações para guiar suas escolhas empresariais
  • Aplique técnicas de análise de dados para aprimorar a competitividade organizacional
  • Identifique oportunidades, melhorando processos e impulsionando o crescimento e a inovação
  • Pensamento Sistêmico e Problemas Complexos
  • Compreenda e aborde problemas complexos no ambiente de negócios a partir de uma perspectiva sistêmica
  • Identifique interconexões, interdependências e dinâmicas ocultas em sistemas empresariais, sociais e econômicos
  • Desenvolva habilidades para lidar com a ambiguidade, incerteza e causalidade não linear, preparando-se para tomar decisões estratégicas em cenários de alta complexidade
  • Liderança Além da Performance
  • Integre impacto social e responsabilidade ambiental aos indicadores de sucesso tradicionais
  • Capacite-se para tomar decisões que equilibram resultados econômicos e sustentabilidade
  • Desenvolva habilidades para liderar com uma visão estratégica integrada, que promova tanto o desempenho empresarial no curto prazo quanto o impacto positivo no longo prazo
  • Estratégia e Posicionamento Competitivo
  • Formule e avalie estratégias, considerando suas implicações sobre o público-alvo, posicionamento de marca e alinhamento da cadeia de valor
  • Alinhe a estratégia empresarial à identidade institucional, fortalecendo o posicionamento da marca
  • Promova o crescimento sustentável em um ambiente de negócios dinâmico
  • Ambientes Competitivos e Dinâmicas Organizacionais
  • Interprete e atue em diferentes ambientes competitivos, compreendendo as dinâmicas dos mercados físicos e virtuais e as variáveis geográficas e culturais
  • Desenvolva estratégias que considerem o contexto competitivo global e local
  • Impulsione a competitividade e a expansão em múltiplos mercados
  • Estratégias de Crescimento e Geração de Valor
  • Identifique oportunidades de crescimento em mercados dinâmicos
  • Analise variáveis de diversificação e expansão de portfólio para projetar estratégias de geração de valor
  • Aplique conceitos de geração e verificação de valor, integrando tendências de mercados emergentes e estabelecidos
  • Otimize recursos e alinhe decisões estratégicas às demandas específicas de cada contexto
  • Projeção de Cenários Estratégicos em Ambientes Competitivos
  • Identifique oportunidades de crescimento em mercados dinâmicos, analisando variáveis de diversificação e expansão de portfólio
  • Projete estratégias de geração de valor que sustentem uma posição competitiva sólida
  • Aplique conceitos de geração e verificação de valor, integrando tendências de mercados emergentes e estabelecidos
  • Otimize recursos e alinhe decisões estratégicas às demandas específicas de cada contexto
  • Inteligência Competitiva Aplicada aos Negócios
  • Desenvolva habilidades para mapear e qualificar informações, criando relatórios estratégicos para inteligência competitiva
  • Aplique o conhecimento na definição de públicos-alvo e canais, fortalecendo decisões empresariais e o posicionamento no mercado
  • Análise de Negócios Baseada em Evidências
  • Realize diagnósticos empresariais fundamentados em evidências e análise estratégica
  • Utilize ferramentas de gestão para aprimorar processos e fortalecer a tomada de decisão
  • Identifique oportunidades de negócio e direcione decisões estratégicas, promovendo diferenciação e competitividade no ambiente empresarial
  • I.3 (Inteligência de Negócios, Inteligência Competitiva e Inteligência Artificial)
  • Integre Inteligência de Negócios, Competitiva e Artificial para decisões estratégicas eficientes
  • Desenvolva análises embasadas, fortaleça a posição no mercado e otimize processos com tecnologia, gerando vantagem competitiva e inovação
  • O conhecimento que leva você ao topo.

    Conheça os diferenciais do curso:

    Antecipe mudanças

    Antecipe mudanças

    Lidere com visão estratégica, transformando tendências em oportunidades e impulsionando o crescimento da sua empresa.
    Preveja resultados

    Preveja resultados

    Baseie estratégias em dados, conecte inovação à eficiência e fortaleça sua posição no mercado.
    Projete o futuro

    Projete o futuro

    Crie estratégias práticas que alinhem insights de mercado à governança corporativa, agregando valor ao seu negócio.
    Identifique oportunidades

    Identifique oportunidades

    Aplique inteligência competitiva para identificar oportunidades, superar desafios e construir um legado organizacional sustentável.
    Prepare-se para o futuro com a excelência FDC

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    • Curso online
    • Professores-referência
    • Duração: 12 meses
    • Carga horária: 360 horas
    • Disciplinas ao vivo
    • Bootcamps imersivos
    • Certificação com o selo FDC

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    Perguntas que nos fazem

    Como faço minha inscrição/matrícula?
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    Os cursos compreendem 360 horas e vigência aproximada de 12 meses.