Liderança e Transformação Organizacional | FDC

Sobre Metodologia Público

Este programa é voltado para líderes que buscam se preparar para desafios e transformar suas organizações com estratégias inovadoras. Desenvolva uma visão estratégica e resiliente, capaz de antecipar mudanças e liderar equipes de alta performance em tempos de incerteza. Aprenda a otimizar recursos, implementar gestão adaptativa e promover uma cultura organizacional inclusiva e motivadora. Prepare-se para lidar com crises, inovar e garantir resultados sustentáveis, conectando pessoas e negócios ao propósito da organização.

A FDC Pós Online oferece uma experiência única e imersiva, combinando flexibilidade com desafios reais e aplicáveis.
A formação é sólida e prática, com disciplinas de gestão e técnicas, além de bootcamps imersivos que preparam você para os maiores desafios do mercado.
Professores renomados e assessments personalizados garantem o desenvolvimento de habilidades superiores.
A vivência de cases reais, acesso à comunidade FDC e ferramentas inovadoras ampliam sua rede de contatos.
Tudo isso, com foco em um aprendizado transformador, equilibrado e contínuo, adaptado ao seu ritmo e às demandas do mercado.

Executivos e gestores em posições de liderança, buscando aprimorar competências para conduzir mudanças organizacionais.
Profissionais que desejam adquirir habilidades para liderar em tempos de transformação e adaptar-se a cenários complexos.
Líderes de negócios interessados em promover uma cultura organizacional inclusiva e orientada para inovação e resultados.

Futurismo

Prepare-se para antecipar tendências tecnológicas e econômicas com uma visão estratégica

Reflita sobre o impacto humano e ético das transformações globais

Desenvolva estratégias que equilibrem inovação, sustentabilidade e responsabilidade

Capacite-se para moldar organizações que gerem valor social e atuem de forma ética diante dos desafios futuros

Ecossistema de Negócios

Desenvolva a capacidade de compreender a organização como parte de um ecossistema integrado

Trabalhe estrategicamente em processos e relacionamentos internos e externos

Valorize a colaboração e redes de valor para fomentar inovação e competitividade

Visão Integrada de Negócios

Desenvolva uma visão sistêmica da organização como parte de um ecossistema integrado

Atue estrategicamente, integrando processos e fortalecendo relacionamentos internos e externos

Enfatize a colaboração e redes de valor para impulsionar inovação e competitividade

Líder de Si Mesmo

Antecipe tendências tecnológicas e econômicas para liderar transformações globais

Reflita sobre impactos humanos e éticos das mudanças no cenário atual

Desenvolva estratégias que integrem inovação, sustentabilidade e responsabilidade

Capacite-se para moldar organizações alinhadas aos desafios do futuro

Estratégia Empresarial e Implementação

Desenvolva estratégias que orientem sua organização em ambientes dinâmicos e competitivos

Implemente ações a partir de diretrizes estratégicas, transformando planejamento em resultados reais

Aplique ferramentas de análise estratégica para entender e lidar com os desafios da execução

Engaje sua equipe e alinhe sua organização com os métodos certos para garantir a execução bem-sucedida da estratégia

Utilize frameworks poderosos, como Balanced Scorecard (BSC), OKRs e mapas estratégicos, para otimizar a gestão orientada a resultados

Liderança Adaptativa

Desenvolva habilidades eficazes para liderar em contextos disruptivos, com ênfase na adaptação de liderança a ambientes complexos e digitais

Crie um roteiro para a transformação adaptativa da liderança e das organizações

Inclua a aplicação de teorias e ferramentas modernas para gestão de equipes e processos de transformação digital

Finanças Empresariais e Decisões

Compreenda a dinâmica financeira das organizações para tomar decisões estratégicas que gerem valor e sustentabilidade

Interprete relatórios financeiros e avalie a performance com base em indicadores de rentabilidade e liquidez

Gerencie custos e aplique uma visão sistêmica para melhorar a performance organizacional

Entenda o impacto das decisões de investimento e utilize o EVA (Economic Value Added)

Integre práticas financeiras ao planejamento estratégico para garantir o sucesso e longevidade da empresa

Marketing Estratégico e Proposta de Valor

Alinhe estratégias de marketing com a criação de propostas de valor sólidas para garantir vantagem competitiva

Entenda o marketing como ponte entre estratégia corporativa e valor percebido pelo cliente

Desenvolva propostas de valor que atendam às necessidades do consumidor e moldem o mercado

Aplique processos de segmentação, posicionamento e desenvolvimento de personas

Utilize frameworks como o Value Proposition Canvas e a teoria de Jobs to Be Done para inovar e competir eficazmente

Estratégia Baseada em Dados

Desenvolva a capacidade de tomar decisões estratégicas fundamentadas em análise de dados, aproveitando a crescente disponibilidade de informações para guiar suas escolhas empresariais

Aplique técnicas de análise de dados para aprimorar a competitividade organizacional

Identifique oportunidades, melhorando processos e impulsionando o crescimento e a inovação

Pensamento Sistêmico e Problemas Complexos

Compreenda e aborde problemas complexos no ambiente de negócios a partir de uma perspectiva sistêmica

Identifique interconexões, interdependências e dinâmicas ocultas em sistemas empresariais, sociais e econômicos

Desenvolva habilidades para lidar com a ambiguidade, incerteza e causalidade não linear, preparando-se para tomar decisões estratégicas em cenários de alta complexidade

Liderança Além da Performance

Integre impacto social e responsabilidade ambiental aos indicadores de sucesso tradicionais

Capacite-se para tomar decisões que equilibram resultados econômicos e sustentabilidade

Desenvolva habilidades para liderar com uma visão estratégica integrada, que promova tanto o desempenho empresarial no curto prazo quanto o impacto positivo no longo prazo

Liderança Para o Amanhã: Transformação e Visão

Desenvolva uma visão de liderança estratégica, antecipando tendências e crises que impactam sua organização

Impulsione a criação de culturas organizacionais resilientes, capazes de se adaptarem rapidamente a mudanças

Torne-se o líder pioneiro que impulsiona o sucesso em um mundo em constante mudança

Liderança Inovadora: Estratégias e Novas Oportunidades

Aprenda a liderar a inovação e mobilizar equipes para identificar oportunidades que transformam o ambiente organizacional

Aplique modelos e ferramentas de inovação, promovendo soluções disruptivas e liderando a transformação digital

Liderança Para Resultados: Da Estratégia a Implementação

Converta estratégias em ações que impulsionam a organização para o futuro

Desenvolva habilidades para liderar equipes e coordenar projetos com foco em eficiência e resultados

Implemente planos organizacionais que maximizam a performance, gerenciem crises de forma eficaz e conduzam a resultados mensuráveis e sustentáveis

Gestão de Pessoas e Equipes de Alta Performance

Inspire e conduza equipes para a alta performance, utilizando as melhores práticas de gestão de pessoas

Aprenda técnicas para construir equipes coesas, alinhar competências com objetivos organizacionais e criar um ambiente de trabalho motivador

Torne-se um gestor capaz de liderar com empatia e resultados

Neurociência: Compreendendo o Comportamento Humano

Compreenda os fundamentos da neurociência e como os processos cerebrais impactam o comportamento e a tomada de decisões

Aplique esse conhecimento para criar ambientes de trabalho que promovam inovação, colaboração e desenvolvimento contínuo

Liderança Relacional Centrada no Seguidor

Construa relações de confiança e engajamento profundo com suas equipes

Explore a liderança relacional, focada no desenvolvimento de um ambiente colaborativo e inclusivo

Aprenda a liderar de forma autêntica, promovendo uma cultura organizacional que valoriza o crescimento e o respeito mútuo

Liderança Contemporânea: Contextos e Desafios Atuais

Prepare-se para liderar em um cenário de constantes mudanças e desafios emergentes, como novas tecnologias, inclusão e sustentabilidade

Utilize ferramentas para navegar e liderar em ambientes complexos, mantendo uma liderança relevante e estratégica

Lidere mudanças

Antecipe desafios, engaje equipes e implemente estratégias inovadoras para transformar crises em crescimento sustentável.

Transforme sua liderança

Aplique teorias modernas e ferramentas para navegar por contextos complexos e conduzir sua organização à excelência.

Adapte-se e prospere

Desenvolva a liderança adaptativa, equilibrando inovação e eficiência para alcançar resultados extraordinários.

Amplie sua visão estratégica

Integre inteligência competitiva e transformação digital para posicionar sua organização como referência no mercado.

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Por meio do site na página do curso escolhido ou através do nosso contact center, informe seus dados e confirme a condição de pagamento de sua escolha. Em seguida, você receberá um e-mail de confirmação de matrícula.

Quais são as formas de pagamento?

O pagamento é feito através de cartão de crédito, boleto ou pix. Consulte descontos e demais condições na página do seu curso de interesse.

Qual a duração do curso?

Os cursos compreendem 360 horas e vigência aproximada de 12 meses.

Pós-graduação em Liderança e Transformação Organizacional

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prepara líderes para enfrentar os desafios do mercado.

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