O que são as âncoras de carreira e como influenciam sua vida profissional

Construir uma carreira de sucesso vai muito além de alcançar um cargo elevado ou conquistar um aumento salarial. 

Para obter a satisfação profissional duradoura, é essencial entender o que realmente motiva suas escolhas no ambiente de trabalho. Esse entendimento está diretamente ligado ao conceito de “âncoras de carreira”. 

Esse modelo ajuda a identificar as necessidades e preferências individuais que orientam o percurso profissional. 

Saber qual é a sua âncora de carreira proporciona clareza sobre as decisões e permite um planejamento mais assertivo, alinhado às suas expectativas e valores. 

O que são as âncoras de carreira? 

O modelo das âncoras de carreira foi desenvolvido por Edgar Schein, psicólogo e professor do MIT Sloan School of Management, na década de 1970. 

A pesquisa dele foi focada em entender as motivações, valores e habilidades que guiam as escolhas de carreira dos indivíduos. 

Schein observou que, enquanto as pessoas podem mudar de emprego ou de área ao longo de suas vidas profissionais, elas mantêm uma motivação central que as guia. 

Essas motivações formam as chamadas âncoras de carreira, que são um conjunto de oito diferentes tipos de valores e orientações profissionais. 

Compreender as âncoras de carreira oferece insights sobre o que você realmente valoriza no trabalho. Assim, criar seu planejamento e fazer sua gestão de carreira se torna algo mais fácil a partir da clareza de onde você deseja chegar. 

Conheça as 8 âncoras de carreira identificadas por Schein a seguir: 

1. Autonomia 

A autonomia é uma âncora de carreira importante para aqueles que valorizam a liberdade e independência no trabalho. 

Profissionais com essa âncora buscam um ambiente onde possam tomar decisões de forma independente e gerenciar seu próprio tempo. 

Se você se identifica com essa âncora, é preciso se preparar para conquistar esse espaço: aprenda a trabalhar com mais autorresponsabilidade, mais organização e flexibilidade. 

2. Competência administrativa geral (gerencial) 

Para aqueles que se sentem realizados gerenciando equipes e projetos, a competência administrativa geral é a âncora de carreira mais indicada. 

Profissionais que se identificam com essa âncora buscam cargos de liderança em que possam coordenar e direcionar os esforços de outros. 

A habilidade de liderança é uma das mais buscadas atualmente – mas também é uma das mais difíceis de desenvolver sem suporte. 

Por isso, assumir papeis com alta responsabilidade exige aprender não apenas as habilidades técnicas, mas também as comportamentais. 

Fazer uma pós-graduação em gestão que aborde gerenciamento estratégico, inteligência competitiva e transformação organizacional é o primeiro passo para conquistar um cargo de liderança. 

3. Competência técnico-funcional 

A competência técnico-funcional atrai aqueles profissionais que preferem se especializar em uma área técnica específica. 

Profissionais da área de tecnologia da informação, por exemplo, geralmente se identificam com essa âncora, pois são motivados pelo aprofundamento técnico e pela resolução de problemas específicos. 

Se você é alguém que valoriza a especialização e deseja se tornar uma referência em sua área, busque aprimorar sua técnica cada dia mais. 

4. Criatividade empreendedora 

A criatividade empreendedora é a âncora de carreira para aqueles que são motivados pela criação de novas iniciativas, projetos ou negócios. 

Se você possui espírito empreendedor e gosta de inovar, assumir riscos e desenvolver algo novo a partir do zero, essa âncora se alinha com sua carreira. 

Profissionais com essa âncora frequentemente se tornam fundadores de startups ou líderes de novos projetos dentro de empresas. 

Uma pós-graduação focada em inovação, gestão de mudanças e empreendedorismo pode ser a chave para ajudar você a aprimorar suas habilidades empreendedoras e obter insights valiosos sobre como iniciar e gerenciar novos negócios. 

5. Dedicação a uma causa 

Para profissionais que buscam um trabalho com propósito e que impacte positivamente a sociedade, a âncora de dedicação a uma causa é a mais relevante. 

Pessoas com essa âncora sentem-se realizadas quando trabalham em projetos que contribuem para o bem-estar social. Temas como sustentabilidade, diversidade e inclusão e responsabilidade social corporativa estão em alta no mercado atual – e já existem cursos de pós-graduação sobre eles. 

6. Desafio puro 

A âncora de desafio puro é voltada para quem busca constantemente novos desafios e situações estimulantes. 

Profissionais com essa motivação são atraídos por ambientes que oferecem problemas complexos e novos cenários para resolver, constantemente testando suas habilidades. 

Se você se identifica com essa âncora, precisa se preparar para os desafios. Por isso, a busca por inovação, transformação, gestão de crises, entre outros temas, se torna essencial para o seu desenvolvimento de carreira. 

7. Estilo de vida 

A âncora de estilo de vida reflete a importância de equilibrar as demandas do trabalho com as necessidades pessoais, familiares e sociais. 

Profissionais que priorizam essa âncora buscam um ambiente que lhes permita integrar de maneira harmoniosa a vida profissional e as demais áreas de suas vidas. 

Se você se identifica com essa âncora, procurar uma carreira que ofereça uma boa flexibilidade no formato de trabalho ou que permita um ritmo de trabalho adaptável às suas necessidades pode ser uma ótima escolha para alcançar esse equilíbrio. 

8. Estabilidade e segurança 

A âncora de estabilidade e segurança está relacionada ao desejo de um ambiente previsível e seguro. 

Profissionais com essa motivação tendem a preferir carreiras em setores ou empresas que oferecem um caminho claro e estável, com menor exposição a riscos e mudanças abruptas. 

Esse perfil busca segurança no longo prazo, com uma trajetória profissional mais consolidada. 

Se você valoriza essa estabilidade, optar por uma área com alta previsibilidade no mercado de trabalho, como o setor público ou grandes empresas consolidadas, pode ser a escolha ideal para garantir um futuro mais seguro e tranquilo. 

Leve sua carreira para um novo patamar 

Compreender suas âncoras de carreira é uma ótima maneira de exercitar seu autoconhecimento e direcionar sua trajetória profissional. 

Ao alinhar sua escolha com uma das oito âncoras de carreira, você garante que sua jornada de aprendizado seja mais satisfatória e significativa, ajudando a alcançar seus objetivos com mais foco e clareza. 

Com isso, você consegue fazer seu planejamento e tomar decisões mais acertadas sobre quais são os próximos passos da sua carreira. 

Se você está considerando uma pós-graduação e quer se aprofundar em sua carreira, a FDC Pós Online é a escolha certa, com uma experiência de aprendizado que valoriza os diferentes perfis e oferece flexibilidade para se adaptar à sua jornada 

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