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Entre as 10 melhores do mundo

De acordo com o Ranking de Educação Executiva 2024 do Financial Times, a Fundação Dom Cabral é a única escola brasileira no Top 10 mundial.

Saiba o que você vai encontrar na FDC Pós Online

100% Online. 100% da excelência FDC 

Efeito FDC

Disciplinas especiais que proporcionam novas perspectivas sobre o mundo, as pessoas e os negócios, potencializando a visão holística da realidade.

Professores internacionais

Referências que ensinam em instituições de renome, como Fundação Dom Cabral, Kellogg (EUA) e INSEAD (França).

Cases inéditos e exclusivos

Aprendizado prático e experiencial com casos reais e soluções estratégicas de líderes globais.

Profundidade técnica e habilidades de gestão integradas

Com visão executiva de impacto, competência técnica e habilidade social para desafios reais.

Recursos estratégicos de grandes líderes do mercado

Hacks, frameworks e ferramentas de liderança aplicados à tomada de decisão em cenários complexos.

Rede Alumni FDC

Acesso vitalício a uma comunidade estratégica e influente, um ecossistema de valor para parcerias decisivas.

Um curso completo

Entenda em detalhes o seu curso.

Este curso de Governança Corporativa, Gestão de Riscos e Compliance prepara você para transformar essas áreas em vantagem competitiva, conectando ética, estratégia e resiliência à condução dos negócios. Mesmo sem formação prévia específica, você aprenderá a integrar áreas, aplicar frameworks globais e tomar decisões seguras sob pressão, fortalecendo sua atuação executiva na era da complexidade.

  • A FDC Pós Online oferece uma experiência única e imersiva, combinando flexibilidade com desafios reais e aplicáveis.
  • A formação é sólida e prática, com disciplinas de gestão e técnicas, além de bootcamps imersivos que preparam você para os maiores desafios do mercado.
  • Professores renomados e assessments personalizados garantem o desenvolvimento de habilidades superiores.
  • A vivência de cases reais, acesso à comunidade FDC e ferramentas inovadoras ampliam sua rede de contatos.
  • Tudo isso, com foco em um aprendizado transformador, equilibrado e contínuo, adaptado ao seu ritmo e às demandas do mercado.
  • Líderes e profissionais de GRC que desejam atuar de forma estratégica em cargos de decisão, fortalecendo a cultura de integridade e alinhando riscos à estratégia.
  • Consultores e advogados corporativos que buscam referenciais internacionais, visão crítica sobre compliance e governança moderna.
  • Gestores de áreas operacionais, profissionais de TI e de segurança da informação que precisam integrar riscos digitais e operacionais ao planejamento estratégico.
  • Auditores, membros de conselhos e comitês de auditoria que necessitam ampliar sua atuação em governança e conformidade.

Governança Corporativa, Gestão de Riscos e Compliance

Guia do Curso 

Saiba o que espera por você aqui:


Detalhes sobre a pós, as disciplinas, os professores e as aulas. E mais informações que vão guiar sua jornada rumo ao topo.

Baixe o programa completo

Capacitação prática para avançar profissionalmente e alcançar resultados

Benefícios e impactos para você e sua organização

Para a sua carreira

  • Tornar-se especialista em GRC com domínio dos principais referenciais internacionais (ISO 31000, COSO ERM, ISO 37301, ISO 37001 e Modelo das Três Linhas). 
  • Desenvolver competências práticas para implementar sistemas de governança, riscos e compliance robustos e integrados. 
  • Ampliar sua capacidade de tomar decisões em ambientes complexos, regulados e de alta pressão. 
  • Fortalecer sua atuação como líder ético, resiliente e estratégico, preparado para crises e dilemas organizacionais.
  • Diferenciar-se no mercado com um perfil alinhado às tendências globais de governança corporativa. 

Para a sua empresa

  • Elevar a maturidade em GRC, transformando a área em alavanca estratégica de desempenho e resiliência. 
  • Integrar governança, riscos e compliance de forma estruturada, evitando fragmentação e inefetividade. 
  • Preparar a organização para responder a crises e dilemas éticos com agilidade e consistência. 
  • Garantir conformidade regulatória com normas como LGPD, FCPA e padrões internacionais de integridade. 
  • Consolidar uma cultura organizacional ética, transparente e orientada ao equilíbrio entre risco, desempenho e sustentabilidade.

Após o curso, você saberá

  • Integrar governança, riscos e compliance à estratégia corporativa.  
  • Estruturar programas com base em normas internacionais.  
  • Conduzir gestão de riscos com tolerância e estratégias alinhadas ao negócio.  
  • Responder a crises e dilemas éticos com agilidade.  
  • Promover cultura ética, equilibrando risco e sustentabilidade corporativa. 

As mentes mais brilhantes do universo dos negócios

Para você estar à frente, sempre.

Rodrigo Fontenelle

Rodrigo Fontenelle

Auditor Federal de Finanças e Controle da CGU, ocupando o cargo de Controlador-Geral de Minas Gerais.
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Bruno Portela de Lima Fernandes

Bruno Portela de Lima Fernandes

Mestre em Administração, é professor associado da FDC e já atuou em diversas escolas de negócio do Brasil.
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Carlos Eduardo Boechat Muniz Filho

Carlos Eduardo Boechat Muniz Filho

Diretor de Tecnologia e Engenharia na Vale. Mestre em ContemporaryManagement of Organizations, com foco em Liderança e Estratégia pela FDC,.
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Catarina Rodrigues Del Papa

Catarina Rodrigues Del Papa

Especialista em mercado de capitais e ciências de consumo, atua em inovação e transformação digital.
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Denise Eler

Denise Eler

Mestre em Educação Tecnológica e pós-graduada em Gestão Estratégica da Informação.
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Flavia Rocha Figueiredo Neves

Flavia Rocha Figueiredo Neves

Atuou como consultora e treinadora organizacional nos Emirados Árabes Unidos, implementando diversos programas de desenvolvimento de competências gerenciais em ambiente multicultural.
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Georges Blanc

Georges Blanc

Foi Research Fellow na Harvard Business School.
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José Sarkis Arakelian

José Sarkis Arakelian

É doutor em Estratégias de Marketing e mestre em Administração Estratégica.
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Luciana Carvalho de Mesquita Ferreira

Luciana Carvalho de Mesquita Ferreira

Atuou como professora e pesquisadora em Aarhus (Dinamarca).
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Luciana Faluba Damázio

Luciana Faluba Damázio

É autora do livro Desafios da Gestão Estratégica em Serviços de Saúde.
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Mark Esposito

Mark Esposito

Um dos principais líderes globais da 4ª Revolução Industrial.
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Pedro Mandelli Filho

Pedro Mandelli Filho

É professor associado da Fundação Dom Cabral nas áreas de Modelos de Organização, Comportamento Organizacional e Liderança, Gestão de Mudanças e Gestão de Pessoas.
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Ricardo Almeida Abdala

Ricardo Almeida Abdala

Especialista em Administração da Qualidade, é professor convidado do MIT, palestrante e escritor. 
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Robert Wolcott

Robert Wolcott

Professor na Kellogg, é mestre e doutor em Engenharia Industrial e Ciência da Gestão.
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Kenneth Charles Bardach

Kenneth Charles Bardach

Professor da FDC com vasta experiência em educação executiva e liderança global.
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José Otto Temporão

José Otto Temporão

Advogado e professor da FDC, especialista em governança, riscos, compliance e ESG.
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Milton Nassau Ribeiro

Milton Nassau Ribeiro

Professor da FDC e conselheiro, especialista em governança corporativa, riscos e estratégia.
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Janilson Baptista Vaz

Janilson Baptista Vaz

Professor da FDC e conselheiro, especialista em governança corporativa, riscos e compliance.
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Ênio Bonafé

Ênio Bonafé

Professor da FDC e especialista em finanças, controladoria e gestão de riscos.
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Fernando Antônio Soares

Fernando Antônio Soares

Professor da FDC e especialista em governança, regulação e empresas estatais.
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Cátia Veloso

Cátia Veloso

Professora da FDC e especialista em compliance, integridade e desenvolvimento organizacional.
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Os líderes que vão guiar sua escalada no mundo dos negócios 

Professores convidados.

Disciplinas do curso 

Conteúdo que
prepara líderes para enfrentar os desafios do mercado. 

Fundamentos de GRC e o Modelo das Três Linhas
  • Compreenda os fundamentos de Governança, Riscos e Compliance e suas interações, explorando sua evolução histórica e os referenciais internacionais mais relevantes
  • Analise o Modelo das Três Linhas (IIA 2020) em comparação a frameworks como COSO e ISO, avaliando papéis e responsabilidades na governança moderna
  • Aplique o modelo a estruturas organizacionais reais, considerando maturidade e complexidade em diferentes cenários
  • Estude diretrizes da ISO 31000 e ISO 37000 e sua conexão com a estratégia organizacional
  • Vivencie a aplicação prática do modelo em casos reais, preparando-se para os desafios do laboratório final
  • Governança Corporativa Avançada e Integridade Institucional
  • Avalie estruturas e instâncias de governança à luz de referenciais internacionais e brasileiros, considerando princípios de responsabilidade fiduciária e integridade institucional
  • Examine como fatores ESG impactam decisões estratégicas e os modelos de reporte, ampliando a transparência e a accountability corporativa
  • Desenvolva políticas e práticas que reforcem conformidade, controle e ética em diferentes contextos de governança
  • Analise dilemas práticos em conselhos e comitês, conectando boas práticas de governança a resultados sustentáveis
  • Explore especificidades da governança em empresas familiares, estatais, cooperativas e de capital aberto
  • Gestão Estratégica de Riscos Corporativos: Integração com a Estratégia Organizacional
  • Aplique frameworks internacionais como COSO ERM e ISO 31000 para estruturar o macroprocesso de riscos, desde a contextualização até a resposta
  • Conduza análises estratégicas utilizando matriz de risco e análise PESTEL, considerando apetite e tolerância ao risco
  • Integre decisões de risco à formulação e execução da estratégia organizacional, fortalecendo a resiliência institucional
  • Debata casos reais em ambiente de simulação, exercitando papéis de liderança, pontos focais e risk owners
  • Utilize os resultados dessas práticas como base de preparação para o laboratório final
  • Avaliação e Tratamento de Riscos
  • Explore técnicas qualitativas de avaliação de riscos, como matrizes, árvores de falhas e bow-tie, com base na ISO 31010
  • Domine metodologias quantitativas como Value-at-Risk, simulações de Monte Carlo e stress testing para ambientes complexos
  • Escolha estratégias adequadas de tratamento de riscos (aceitação, mitigação, transferência ou eliminação) de acordo com o apetite institucional
  • Relacione controles existentes ao risco residual, integrando análises ao processo decisório
  • Realize simulações práticas em múltiplos métodos, reforçando a preparação para o laboratório final
  • Compliance e Sistemas de Integridade
  • Estruture programas de integridade organizacional alinhados às normas ISO 37301 e 37001, incorporando práticas de prevenção, monitoramento e responsabilização
  • Implemente estruturas de controle interno com base no framework COSO, fortalecendo a conformidade e a integridade institucional
  • Aplique processos de due diligence e monitoramento contínuo em cadeias de valor e parceiros estratégicos
  • Promova uma cultura ética e de conformidade por meio de treinamentos, políticas internas e canais de denúncia
  • Analise riscos de integridade e conformidade de forma integrada à estratégia organizacional, prevenindo crises e danos reputacionais
  • Compliance Regulatória
  • Domine os principais marcos legais nacionais e internacionais, como FCPA, UK Bribery Act, Lei Anticorrupção e LGPD
  • Estruture controles internos de conformidade regulatória com base no COSO IC, alinhando processos de monitoramento e auditoria
  • Analise o papel de órgãos reguladores e da auditoria interna na manutenção da conformidade em diferentes setores
  • Mapeie obrigações legais críticas e riscos regulatórios setoriais, integrando-os à governança corporativa
  • Desenvolva accountability em ambientes regulados e aplique esses aprendizados em simulações no laboratório final
  • Gestão da Crise: Responsabilidade, Resiliência e Tomada de Decisão
  • Elabore planos de continuidade de negócios de acordo com a ISO 22301, assegurando a preservação institucional em cenários críticos
  • Simule decisões estratégicas em contextos de crise, com foco em ética, comunicação e transparência
  • Compreenda o papel de conselhos e comitês de crise na resposta a eventos de alto impacto
  • Analise dilemas de governança em casos reais de crises corporativas, propondo alternativas estruturadas
  • Prepare-se para liderar sob pressão, conduzindo respostas rápidas e consistentes em situações de incerteza
  • Laboratório Final Integrado de GRC
  • Aplique os conhecimentos adquiridos ao longo do programa em uma simulação intensiva de crise com implicações em governança, riscos e compliance
  • Vivencie o funcionamento coordenado das três linhas (gestão, controle e auditoria) em um ambiente de alta complexidade
  • Tome decisões colegiadas sob pressão, fundamentadas em princípios éticos e fiduciários
  • Proponha planos de ação estruturados para falhas em governança, riscos ou compliance, conectando teoria e prática
  • Elabore relatório executivo e apresentação para uma banca simulada, consolidando sua preparação como especialista em GRC
  • Líder de Si Mesmo
  • Antecipe tendências tecnológicas e econômicas para liderar transformações globais
  • Reflita sobre impactos humanos e éticos das mudanças no cenário atual
  • Desenvolva estratégias que integrem inovação, sustentabilidade e responsabilidade
  • Capacite-se para moldar organizações alinhadas aos desafios do futuro
  • Visão Sistêmica para Geração de Valor Sustentável
  • Compreenda como áreas funcionais se conectam para gerar valor em ambientes interdependentes
  • Identifique inter-relações entre processos, pessoas e estruturas organizacionais
  • Desenvolva uma visão sistêmica para alcançar resultados sustentáveis e competitivos
  • Aplique esse entendimento para fortalecer a execução estratégica na sua organização
  • Modelagem e Orquestração de Ecossistemas
  • Capacite-se para operar em ecossistemas de negócios com foco em inovação e colaboração
  • Projete e orquestre redes de valor alinhadas às tendências globais e à sustentabilidade
  • Desenvolva competências críticas para integrar empresas, tecnologias e pessoas
  • Implemente soluções inovadoras que gerem impacto social positivo e vantagem competitiva
  • Futurismo
  • Prepare-se para antecipar tendências tecnológicas e econômicas com uma visão estratégica
  • Reflita sobre o impacto humano e ético das transformações globais
  • Desenvolva estratégias que equilibrem inovação, sustentabilidade e responsabilidade
  • Capacite-se para moldar organizações que gerem valor social e atuem de forma ética diante dos desafios futuros
  • Marketing Estratégico e Proposta de Valor
  • Alinhe estratégias de marketing com a criação de propostas de valor sólidas para garantir vantagem competitiva
  • Entenda o marketing como ponte entre estratégia corporativa e valor percebido pelo cliente
  • Desenvolva propostas de valor que atendam às necessidades do consumidor e moldem o mercado
  • Aplique processos de segmentação, posicionamento e desenvolvimento de personas
  • Utilize frameworks como o Value Proposition Canvas e a teoria de Jobs to Be Done para inovar e competir eficazmente
  • Estratégia Empresarial e Implementação
  • Desenvolva estratégias que orientem sua organização em ambientes dinâmicos e competitivos
  • Implemente ações a partir de diretrizes estratégicas, transformando planejamento em resultados reais
  • Aplique ferramentas de análise estratégica para entender e lidar com os desafios da execução
  • Engaje sua equipe e alinhe sua organização com os métodos certos para garantir a execução bem-sucedida da estratégia
  • Utilize frameworks poderosos, como Balanced Scorecard (BSC), OKRs e mapas estratégicos, para otimizar a gestão orientada a resultados
  • Estratégia Baseada em Dados
  • Desenvolva a capacidade de tomar decisões estratégicas fundamentadas em análise de dados, aproveitando a crescente disponibilidade de informações para guiar suas escolhas empresariais
  • Aplique técnicas de análise de dados para aprimorar a competitividade organizacional
  • Identifique oportunidades, melhorando processos e impulsionando o crescimento e a inovação
  • Finanças Empresariais e Decisões
  • Compreenda a dinâmica financeira das organizações para tomar decisões estratégicas que gerem valor e sustentabilidade
  • Interprete relatórios financeiros e avalie a performance com base em indicadores de rentabilidade e liquidez
  • Gerencie custos e aplique uma visão sistêmica para melhorar a performance organizacional
  • Entenda o impacto das decisões de investimento e utilize o EVA (Economic Value Added)
  • Integre práticas financeiras ao planejamento estratégico para garantir o sucesso e a longevidade da empresa
  • Pensamento Sistêmico e Problemas Complexos
  • Compreenda e aborde problemas complexos no ambiente de negócios a partir de uma perspectiva sistêmica
  • Identifique interconexões, interdependências e dinâmicas ocultas em sistemas empresariais, sociais e econômicos
  • Desenvolva habilidades para lidar com a ambiguidade, incerteza e causalidade não linear, preparando-se para tomar decisões estratégicas em cenários de alta complexidade
  • Liderança Adaptativa
  • Desenvolva habilidades eficazes para liderar em contextos disruptivos, com ênfase na adaptação de liderança a ambientes complexos e digitais
  • Crie um roteiro para a transformação adaptativa da liderança e das organizações
  • Inclua a aplicação de teorias e ferramentas modernas para gestão de equipes e processos de transformação digital
  • Liderança Além da Performance
  • Integre impacto social e responsabilidade ambiental aos indicadores de sucesso tradicionais
  • Capacite-se para tomar decisões que equilibrem resultados econômicos e sustentabilidade
  • Desenvolva habilidades para liderar com uma visão estratégica integrada, que promova tanto o desempenho empresarial no curto prazo quanto o impacto positivo no longo prazo
  • Conheça as Áreas-Chave da Pós em Governança Corporativa, Gestão de Riscos e Compliance
    A Pós-Graduação em Governança Corporativa, Gestão de Riscos e Compliance da FDC Pós Online é uma especialização com foco em governança avançada, que prepara líderes para integrar GRC à estratégia organizacional, com resiliência e ética.

    Veja as temáticas estratégicas que compõem o curso e a contribuição de cada uma delas para uma formação completa nessa área.
    Governança, Riscos e Compliance
    32%
    Focam em integridade, controles internos e conformidade regulatória, preparando líderes para decisões sob pressão, gestão de crises e geração de valor sustentável.
    Estratégia e Negócios
    26%
    Abrangem planejamento de longo prazo, definição de modelos de negócio, análise de mercado e decisões orientadas para crescimento e posicionamento organizacional
    Pessoas e Cultura
    16%
    Foco em desenvolvimento humano, liderança, gestão de equipes e construção de uma cultura organizacional sólida, inclusiva e alinhada a valores empresariais.
    Finanças e Contabilidade
    11%
    Abordam gestão de recursos financeiros, análise de investimentos, práticas contábeis e sustentabilidade econômica para garantir solidez empresarial.
    Marketing e Vendas
    5%
    Exploram construção de marca, comunicação com clientes e estratégias de marketing e vendas para gerar demanda, receita e relacionamento com o mercado.
    Tecnologia e Inovação
    5%
    Incluem transformação digital, análise de dados, inteligência artificial e uso de tecnologias emergentes para criar soluções inovadoras e ampliar a competitividade.
    Gestão e Operações
    5%
    Voltadas à otimização de processos, gestão de projetos, logística e execução eficiente de rotinas operacionais para o alcance de objetivos estratégicos.

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    • Curso online
    • Professores-referência
    • Duração: 12 meses
    • Carga horária: 360 horas
    • Disciplinas ao vivo
    • Bootcamps imersivos
    • Certificação com o selo FDC

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    Perguntas que nos fazem

    Como faço minha inscrição/matrícula?
    Por meio do site na página do curso escolhido ou através do nosso contact center, informe seus dados e confirme a condição de pagamento de sua escolha. Em seguida, você receberá um e-mail de confirmação de matrícula.
    Qual a metodologia das disciplinas?
    Com 15 horas e duração de 4 semanas, contemplam conteúdos em vídeo, infográficos e textos, uma aula síncrona (ao vivo) na terceira semana, além das atividades avaliativas que devem ser realizadas dentro do prazo da disciplina. Todos os conteúdos ficam disponíveis para consulta pelo período de 24 meses após a liberação da primeira disciplina.
    Qual a duração do curso?
    Os cursos compreendem 360 horas e vigência aproximada de 12 meses.
    Como funciona a Pós-Graduação Online da FDC?
    A Pós-Graduação Online da Fundação Dom Cabral é um programa lato sensu de 360 horas, com duração prevista de 12 meses. A jornada combina conteúdos assíncronos, que você pode realizar no seu próprio ritmo, com momentos síncronos de interação com professores, colegas e executivos convidados. A proposta é desenvolver profissionais com visão ampla de gestão e conhecimento aprofundado na área de especialização escolhida, seguindo o conceito de formação T-shaped. Cerca de 80% da jornada pode ser realizada de forma assíncrona e 20% de forma síncrona.
    Preciso participar das aulas ao vivo?
    Na maior parte do programa, não. As lives das disciplinas são gravadas e disponibilizadas para os alunos. O Bootcamp é a principal exceção: são 6 encontros síncronos ao longo de aproximadamente 3 meses, nos quais os times desenvolvem soluções com orientação dos professores facilitadores. É possível faltar a até 2 dos 6 encontros do Bootcamp, desde que o aluno se organize com seu time para garantir a participação de representantes nas aulas.
    Como funciona a avaliação?
    Os formatos de avaliação variam de acordo com cada etapa do programa. Nas disciplinas, a avaliação é composta, em geral, por 60% Hands On, 25% Questionário e 15% Interação no fórum. A disciplina Fundamentos de GRC e Modelo das Três Linhas é avaliada exclusivamente por questionários. No Bootcamp, a avaliação é composta por 60% Pitch Final, 20% Avaliação dos mentores e 20% Avaliação entre pares. Na Simulação Empresarial, são 80% Hands On e 20% Quiz.