12 passos para alcançar e se manter em cargos de liderança

Tornar-se um líder exige mais do que habilidades técnicas. 

É necessário desenvolver uma mentalidade focada no crescimento, cultivar relacionamentos saudáveis, investir em educação continuada e agir com integridade perante à empresa. 

O caminho até a liderança requer preparação, dedicação e desenvolvimento contínuo de competências. Afinal, tão desafiador quanto conquistar o cargo, é mantê-lo com qualidade e reconhecimento. 

Se você está trilhando esse caminho, é essencial entender quais são os pontos que merecem atenção na sua jornada! Acompanhe e comece a planejar seu caminho para a liderança! 

1. Entenda o que significa liderar

Pode parecer “besteira”, mas, antes de buscar um cargo de liderança, é fundamental entender o que ele representa. 

Liderar vai além de supervisionar uma equipe ou tomar decisões. Um verdadeiro líder inspira, motiva e guia as pessoas em direção a objetivos comuns. 

A liderança é, sobretudo, um papel de serviço – um líder eficaz trabalha para capacitar sua equipe e garantir que todos possam dar o melhor de si perante o trabalho a ser entregue. 

2. Desenvolva competências essenciais 

Para se tornar um líder, você precisa de um conjunto robusto de competências. Essas habilidades podem ser divididas em duas categorias principais: técnicas e comportamentais. 

• Competências técnicas: dependem da área em que você atua, mas é considerada a base para passar segurança para seus liderados. Por isso, esteja com suas capacidades técnicas bem desenvolvidas; 
• Competências comportamentais: incluem comunicação eficaz, empatia, resolução de conflitos, inteligência emocional, criatividade e capacidade de liderar mudanças. Essas são indispensáveis para lidar com pessoas e para resolver problemas complexos de maneira eficiente.

Uma boa forma de identificar quais competências você precisa aprimorar é observar lideranças que você admira. Analise o que essas pessoas fazem bem e como elas conduzem suas equipes. 

3. Construa um plano de carreira 

Ter um plano de carreira é essencial para alcançar qualquer cargo, inclusive os cargos de liderança. Isso envolve: 

• Definir metas claras: onde você quer estar em cinco ou dez anos? Que tipo de liderança você deseja exercer? 
• Identificar os passos necessários: quais habilidades você precisa desenvolver? Que experiências você deve buscar?
• Monitorar o progresso: avalie onde você está em relação aos seus objetivos e ajuste o plano conforme necessário.

Esse planejamento deve ser flexível o suficiente para se adaptar a mudanças no mercado de trabalho ou nas suas próprias ambições. 

4. Desenvolva uma rede de contatos forte 

Importante para todo momento de carreira, isso se torna ainda mais essencial quando você deseja chegar a um cargo de liderança. 

No mercado de trabalho, a máxima “quem você conhece” é tão importante quanto “o que você sabe”. Algumas dicas para desenvolver seu networking são: 

• Conecte-se com líderes e mentores: identifique profissionais que possam orientá-lo e inspirá-lo em sua jornada; 
  
• Participe de eventos da área: congressos, workshops e webinars são ótimos lugares para conhecer pessoas e se manter atualizado sobre as tendências da indústria; 
• Seja ativo no LinkedIn: compartilhe conteúdos relevantes, interaja com postagens de outros profissionais e mantenha seu perfil atualizado.

5. Assuma responsabilidades adicionais 

Demonstrar iniciativa é uma maneira poderosa de se destacar e mostrar que você é capaz para assumir um cargo de liderança. Quando você age como líder, as pessoas passam a enxergar você como tal. 

Procure por oportunidades para liderar projetos, mesmo que sejam pequenos. Isso vai te ajudar a desenvolver experiência prática, construir confiança e demonstrar suas habilidades de liderança. 

Se você já trabalha em uma organização, pergunte ao seu gestor como você pode contribuir mais. Se você é freelancer ou empreendedor, busque projetos que desafiem suas habilidades e aumentem sua credibilidade no mercado. 

6. Invista em educação continuada 

Sem dúvida, um dos pontos mais importantes: o aprendizado não termina quando você conquista um diploma ou uma certificação. 

Para se manter relevante e competitivo, é essencial continuar aprendendo. Líderes precisam estar munidos de conhecimento teórico e prático. 

Por isso, continuar estudando e se aperfeiçoando é praticamente obrigatório para quem quer conquistar voos mais altos. 

Existem muitas possibilidades para você continuar estudando: 

• Pós-graduação e MBAs: esses cursos fornecem conhecimentos especializados e uma visão abrangente sobre gestão, estratégia e liderança. 
  
• Cursos de curta duração: workshops e formações específicas podem ser valiosos para adquirir novas competências em menos tempo. 
  
• Leituras e podcasts: mantenha-se atualizado sobre as tendências do mercado e estudos de caso de líderes de sucesso. 

7. Seja um modelo de integridade 

A integridade é uma das qualidades mais valorizadas em um líder. Isso significa agir de forma ética, ser honesto e cumprir o que promete. Um líder íntegro constrói confiança e respeito, tanto dentro quanto fora da organização. 

Lembre-se: seus comportamentos e atitudes serão observados pela equipe. Certifique-se de dar o exemplo, tratando todos com respeito e agindo de forma justa. 

Aqui, vale também a atenção aos seus comportamentos atuais: não espere se tornar líder para agir como um. É importante ter seus valores bem definidos e também expostos para que sua forma de agir seja reconhecida pelos seus pares e superiores. 

8. Busque feedback e esteja disposto a melhorar 

Não importa o quão experiente você seja, sempre há algo a aprender. Solicite feedback regularmente de seus colegas, subordinados e superiores. Pergunte o que você poderia fazer de maneira diferente ou melhor. 

O feedback ajuda a identificar áreas de melhoria que talvez você não tenha percebido. 

Além de ouvir, implemente as sugestões que receber. Mostrar que você valoriza a opinião dos outros é uma forma poderosa de construir relações de confiança. 

9. Mantenha-se atualizado sobre tendências e inovações 

A liderança eficaz também requer estar atento ao que está acontecendo no mundo dos negócios. 

É importante entender como as novas tecnologias, mudanças culturais e tendências econômicas podem impactar seu setor. Estar bem-informado permite que você tome decisões mais estratégicas e prepare sua equipe para o futuro. 

Nesse ponto, também vale considerar o aprendizado contínuo. Ao cursar uma pós-graduação, especialização ou MBA, você tem contato com o que há de mais novo no mercado, acompanha cases de sucesso e conhece profissionais com muita experiência para compartilhar. 

10. Desenvolva a capacidade de delegar 

Muitos profissionais que chegam a cargos de liderança cometem o erro de tentar fazer tudo sozinhos. Delegar não é apenas uma forma de aliviar sua carga de trabalho, é também uma oportunidade de desenvolver sua equipe. 

Confie nos membros do seu time e dê a eles espaço para crescer. Isso fortalece o engajamento e aumenta a produtividade. 

O papel do líder está em coordenar e alinhar o trabalho de todos, por isso, faz parte delegar as atividades e confiar que seus liderados conseguirão entregar o que for preciso. 

11. Seja flexível e adaptável 

Em um ambiente corporativo em constante evolução, a flexibilidade é uma característica indispensável para os líderes. Essa é uma habilidade comportamental muito importante e precisa ser treinada desde sempre. 

Prepare-se para lidar com mudanças repentinas, ajustar planos e encontrar soluções criativas para novos desafios. Essa capacidade de adaptação é um diferencial importante em um mercado dinâmico. 

12. Celebre conquistas e motive sua equipe 

Por fim, um bom líder reconhece e celebra o sucesso da equipe. Isso não apenas fortalece a imagem do líder, mas também cria um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo. 

Trabalhar e treinar essa capacidade de reconhecimento também faz parte do papel do líder. Por isso, esteja sempre de olho nas entregas e valorize aquilo que seu time faz, mesmo que ainda esteja trilhando seu caminho até a liderança! 

Está preparado para alcançar seu cargo de liderança? Conheça nossos programas e comece a alçar novos voos na sua carreira!