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Habilidades técnicas, foco, relacionamentos saudáveis, educação continuada, integridade, preparação, dedicação e desenvolvimento contínuo. Esses são alguns dos pré-requisitos para alcançar e manter cargos de liderança.
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Perguntas que nos fazem
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A flexibilidade organizacional é a capacidade que uma organização tem de se adaptar rápido às mudanças. Exemplos disso são as novas demandas do mercado, avanços tecnológicos ou crises. Essa capacidade também envolve criar processos para permitir respostas ágeis e eficientes.
A maior vantagem das organizações flexíveis é a capacidade de reinvenção. Ou seja, ajustar estratégias e realocar recursos conforme necessário para manter a competividade e a sustentabilidade.
A flexibilidade organizacional também ajuda a inovar e experimentar novas abordagens, o que facilita atingir objetivos de longo prazo.
Que formatos de materiais a FDC Pós Online disponibiliza?
Quando uma empresa assume o compromisso de agir de forma ética e sustentável, chamamos isso de responsabilidade social corporativa. Isso significa que a organização está considerando seus impactos na sociedade e no meio ambiente.
Exemplos são as práticas de redução de emissões de carbono, apoiar causas sociais, promover o tratamento justo de funcionários e ser transparente em suas operações.
Isso ajuda a empresa a construir uma melhor reputação e relacionamentos duradouros com a comunidade. Por sua vez, esses fatores contribuem para que a organização alcance sucesso no longo prazo.
Como faço para baixar os conteúdos gratuitos?
Basta acessar a página do material que você gostaria de baixar e preencher seus dados de contato. O arquivo é gratuito e ficará disponível para download após o preenchimento.
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Não, o download dos materiais não gera certificados ou nem horas complementares para serem utilizadas na graduação.
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