Cultura de Inovação e Gestão da Mudança | FDC

Sobre Metodologia Público

Este curso forma líderes capazes de impulsionar a inovação contínua em organizações, promovendo crescimento sustentável e impacto social. Com ferramentas consolidadas e disciplinas práticas, você aprenderá a alinhar cultura organizacional às metas estratégicas, criar ambientes colaborativos e resilientes, e implementar mudanças com eficiência. O programa desenvolve habilidades para você conectar propósito e performance, explorar inovação orientada por dados e aplicar fundamentos de alta gestão para fortalecer a competitividade e a visão executiva de negócios.

A FDC Pós Online oferece uma experiência única e imersiva, combinando flexibilidade com desafios reais e aplicáveis.
A formação é sólida e prática, com disciplinas de gestão e técnicas, além de bootcamps imersivos que preparam você para os maiores desafios do mercado.
Professores renomados e assessments personalizados garantem o desenvolvimento de habilidades superiores.
A vivência de cases reais, acesso à comunidade FDC e ferramentas inovadoras ampliam sua rede de contatos.
Tudo isso, com foco em um aprendizado transformador, equilibrado e contínuo, adaptado ao seu ritmo e às demandas do mercado.

Executivos e gestores organizacionais que buscam promover inovação.
Profissionais de inovação e tecnologia interessados em aplicar tecnologias emergentes para promover inovação estratégica e competitividade.
Empreendedores de organizações médias e grandes focados em modelos de negócios sustentáveis, alinhados às tendências globais.

Futurismo

Prepare-se para antecipar tendências tecnológicas e econômicas com uma visão estratégica

Reflita sobre o impacto humano e ético das transformações globais

Desenvolva estratégias que equilibrem inovação, sustentabilidade e responsabilidade

Capacite-se para moldar organizações que gerem valor social e atuem de forma ética diante dos desafios futuros

Ecossistema de Negócios

Desenvolva a capacidade de compreender a organização como parte de um ecossistema integrado

Trabalhe estrategicamente em processos e relacionamentos internos e externos

Valorize a colaboração e redes de valor para fomentar inovação e competitividade

Visão Integrada de Negócios

Desenvolva uma visão sistêmica da organização como parte de um ecossistema integrado

Atue estrategicamente, integrando processos e fortalecendo relacionamentos internos e externos

Enfatize a colaboração e redes de valor para impulsionar inovação e competitividade

Líder de Si Mesmo

Antecipe tendências tecnológicas e econômicas para liderar transformações globais

Reflita sobre impactos humanos e éticos das mudanças no cenário atual

Desenvolva estratégias que integrem inovação, sustentabilidade e responsabilidade

Capacite-se para moldar organizações alinhadas aos desafios do futuro

Estratégia empresarial e Implementação

Desenvolva estratégias que orientem sua organização em ambientes dinâmicos e competitivos

Implemente ações a partir de diretrizes estratégicas, transformando planejamento em resultados reais

Aplique ferramentas de análise estratégica para entender e lidar com os desafios da execução

Engaje sua equipe e alinhe sua organização com os métodos certos para garantir a execução bem-sucedida da estratégia

Utilize frameworks poderosos, como Balanced Scorecard (BSC), OKRs e mapas estratégicos, para otimizar a gestão orientada a resultados

Liderança Adaptativa

Desenvolva habilidades eficazes para liderar em contextos disruptivos, com ênfase na adaptação de liderança a ambientes complexos e digitais

Crie um roteiro para a transformação adaptativa da liderança e das organizações

Inclua a aplicação de teorias e ferramentas modernas para gestão de equipes e processos de transformação digital

Finanças Empresariais e Decisões

Compreenda a dinâmica financeira das organizações para tomar decisões estratégicas que gerem valor e sustentabilidade

Interprete relatórios financeiros e avalie a performance com base em indicadores de rentabilidade e liquidez

Gerencie custos e aplique uma visão sistêmica para melhorar a performance organizacional

Entenda o impacto das decisões de investimento e utilize o EVA (Economic Value Added)

Integre práticas financeiras ao planejamento estratégico para garantir o sucesso e longevidade da empresa

Marketing Estratégico e Proposta de Valor

Alinhe estratégias de marketing com a criação de propostas de valor sólidas para garantir vantagem competitiva

Entenda o marketing como ponte entre estratégia corporativa e valor percebido pelo cliente

Desenvolva propostas de valor que atendam às necessidades do consumidor e moldem o mercado

Aplique processos de segmentação, posicionamento e desenvolvimento de personas

Utilize frameworks como o Value Proposition Canvas e a teoria de Jobs to Be Done para inovar e competir eficazmente

Estratégia Baseada em Dados

Desenvolva a capacidade de tomar decisões estratégicas fundamentadas em análise de dados, aproveitando a crescente disponibilidade de informações para guiar suas escolhas empresariais

Aplique técnicas de análise de dados para aprimorar a competitividade organizacional

Identifique oportunidades, melhorando processos e impulsionando o crescimento e a inovação

Pensamento Sistêmico e Problemas Complexos

Compreenda e aborde problemas complexos no ambiente de negócios a partir de uma perspectiva sistêmica

Identifique interconexões, interdependências e dinâmicas ocultas em sistemas empresariais, sociais e econômicos

Desenvolva habilidades para lidar com a ambiguidade, incerteza e causalidade não linear, preparando-se para tomar decisões estratégicas em cenários de alta complexidade

Liderança Além da Performance

Integre impacto social e responsabilidade ambiental aos indicadores de sucesso tradicionais

Capacite-se para tomar decisões que equilibram resultados econômicos e sustentabilidade

Desenvolva habilidades para liderar com uma visão estratégica integrada, que promova tanto o desempenho empresarial no curto prazo quanto o impacto positivo no longo prazo

Cultura Organizacional

Desenvolva uma visão estratégica da cultura organizacional e sua influência na inovação

Diagnostique culturas organizacionais e identifique comportamentos que impulsionam ou bloqueiam a inovação

Reconheça padrões culturais e implemente práticas que promovam transformação constante

Adapte à cultura organizacional para alinhá-la aos objetivos estratégicos de crescimento e mudança

Ambientes Que Inspiram: Cultura e Comportamento Para Inovação

Explore elementos que formam culturas organizacionais voltadas à inovação

Incentive comportamentos e práticas que promovam criatividade e colaboração

Supere barreiras culturais com ferramentas para integrar inovação à estratégia organizacional

Fomente ecossistemas internos onde a inovação seja um valor central

Empreendedorismo de Impacto: Transformação e Inovação em Ação

Aplique o empreendedorismo e intraempreendedorismo como forças de inovação organizacional

Utilize metodologias como o Business Model Canvas e a Teoria de Mudança para estruturar estratégias

Desenvolva competências em gestão de mudanças, ESG, negociação estratégica e navegação organizacional

Crie e apresente um pitch de projeto que integre inovação, sustentabilidade e impacto social

Receba feedback dos pares para fortalecer habilidades práticas e estratégicas

Gestão da Mudança: Estratégias Para Ambientes de Inovação

Aplique métodos de gestão da mudança para diagnosticar resistências

Proponha estratégias eficazes de engajamento organizacional

Desenvolva planos de ação para liderar transformações organizacionais de maneira sustentável, minimizando impactos negativos

Inovação Estratégica e Gestão de Negócios

Fomente a inovação como pilar estratégico alinhado ao crescimento organizacional

Identifique e aplique inovações como incrementais e disruptivas em diferentes contextos

Desenvolva estratégias para impulsionar inovação aberta e colaboração com parceiros do ecossistema

Construa redes de inovação que gerem valor e vantagem competitiva sustentável

Inovação Acelerada Pela Inteligência Artificial

Aplique Inteligência Artificial como motor de inovação organizacional

Crie oportunidades, otimize processos e fortaleça a competitividade com IA

Integre soluções de IA para aumentar eficiência e adaptabilidade organizacional

Design de Modelos de Negócios Inovadores

Desenvolva modelos de negócios inovadores e sustentáveis com Design Thinking e estratégia digital

Integre tecnologias emergentes para identificar oportunidades de mercado e antecipar tendências

Estruture estratégias para gerar soluções inovadoras e criar valor contínuo para clientes e stakeholders

Alinhe tecnologia e negócios para criar diferenciação sustentável e acelerar o crescimento organizacional

Lidere com visão estratégica

Cultive a inovação e construa ambientes colaborativos, que impulsionam criatividade e resultados alinhados às metas.

Conduza mudanças

Lidere mudanças organizacionais sustentáveis, conectando inovação e ESG aos objetivos estratégicos.

Inove com Tecnologia

Integre IA e blockchain aos processos, transformando tendências em vantagens competitivas globais.

Esteja à frente

Engaje equipes, resolva desafios complexos e posicione sua organização como protagonista do futuro.

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Como faço minha inscrição/matrícula?

Por meio do site na página do curso escolhido ou através do nosso contact center, informe seus dados e confirme a condição de pagamento de sua escolha. Em seguida, você receberá um e-mail de confirmação de matrícula.

Quais são as formas de pagamento?

O pagamento é feito através de cartão de crédito, boleto ou pix. Consulte descontos e demais condições na página do seu curso de interesse.

Qual a duração do curso?

Os cursos compreendem 360 horas e vigência aproximada de 12 meses.

Pós-graduação em Cultura de Inovação e Gestão da Mudança

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Disciplinas do curso

Conteúdo que
prepara líderes para enfrentar os desafios do mercado.

O conhecimento que leva você ao topo.