O que é liderar com ética?

Hoje já se sabe que o conceito de ética expandiu muito além do que se conhece dos tradicionais filósofos como Aristóteles, Sócrates e Kant, sendo muito falado em diversas áreas do mundo corporativo que são diretamente relacionadas, como Governança e Compliance, por exemplo.

Mesmo que a ética não esteja contida apenas nesses setores, uma vez que faz parte do dia a dia da vida das pessoas, ela está muito presente na parte profissional, principalmente quando se fala em lideranças.

A partir disso, neste artigo, será detalhado o conceito de liderança ética, as características desse gestor ético e algumas dicas sobre como trilhar um caminho moldado por princípios e valores éticos.

Conceitos de ética e liderança se entrelaçam

A filosofia é o estudo de conceitos fundamentais da existência, do conhecimento, da moralidade e da verdade por meio do raciocínio lógico e da análise crítica. Um desses conceitos é a ética, que consiste no estudo dos princípios que regem a conduta das pessoas. Ele vem sendo construído desde a antiguidade clássica, na época de grandes filósofos tais como Aristóteles com seu livro “Ética a Nicômaco”, no qual ele baseia a ética na prática de virtudes. 

Outro pensador também muito conhecido que tentava entender os valores morais na vida cotidiana era Sócrates, que costumava andar pelas ruas da cidade de Atenas questionando as pessoas sobre conceitos como o bem e a virtude para desenvolver seus pensamentos.

Por outro lado, Immanuel Kant desenvolveu sua visão da ética em sua obra “Fundamentação da metafísica dos costumes”, na qual descreve uma ação moralmente correta como aquela que possa ser universalizada. Em outras palavras, ela deve ser cabível de ser aplicada em todos os casos, sem problemas ou contradições em diferentes situações.

Assim, levando em consideração essas e muitas outras obras e autores, os conceitos de ética como a conhecemos atualmente foram sendo moldados ao longo do tempo, unindo diferentes perspectivas sobre o assunto para culminar em alguns princípios utilizados até hoje, sendo eles:

• Autonomia: livre-arbítrio sobre ações individuais;
• Beneficência: fazer apenas o bem a si e aos outros; 
• Não maleficência: ações tomadas não devem fazer dano aos outros;
• Justiça: equidade e imparcialidade de tratamento e acesso a direitos.

O que é liderança ética

A partir disso, existem autores que definem a liderança ética como a união de dois aspectos principais: a pessoa ética e o líder ético. Isso porque, em primeiro lugar, a pessoa deve ser ética em sua própria vida para poder se tornar uma gestora ética. À medida que se aplicam os princípios de ética no cotidiano da vida pessoal, eles se tornam hábitos que passam naturalmente para outras áreas da vida, como o trabalho e a liderança. 

Dessa forma, um líder ético é aquele capaz de influenciar outras pessoas e guiar o seu comportamento seguindo os princípios da ética, e repassando-os a outros membros da equipe, principalmente àqueles que ainda não têm ações ou não tomam decisões éticas. Ou seja, a liderança ética tem como principal objetivo introduzir e incorporar esses princípios nas pessoas e, por consequência, na instituição como um todo, integrando-os também a políticas e práticas organizacionais. 

Portanto, ser uma pessoa que serve de exemplo ético, principalmente quando se está em uma posição de liderança, é necessário para se tornar uma fonte de inspiração e motivação não só para a sua equipe, mas também para outras pessoas ao seu redor.

Ao tomar uma decisão que tem como base os princípios éticos, ainda que em um cenário complexo, o líder mostra comprometimento com valores que vão muito além de lucro ou ego. E esse tipo de comportamento é exatamente o ponto-chave para criar um laço forte de confiança entre gestor e time que leva ao sucesso.

Quem é o líder ético?

Além de servir de exemplo como pessoa ética, o líder ético também deve incorporá-la às decisões tomadas em seu cotidiano de liderança, utilizando de habilidades como transparência na comunicação, humildade para assumir quando comete erros e respeito para com toda e qualquer diversidade de pessoas que exista dentro e fora de seu time. 

Com a construção desse conjunto de comportamentos éticos que também inclui integridade, autorresponsabilidade, honestidade, mediação de conflitos com imparcialidade e tolerância zero para violações, o gestor passa a não só ser um líder ético, mas também a construir uma reputação como tal.

Platão já questionava a necessidade da reputação ética como um fator tão importante quanto o próprio fato de ser uma pessoa ética. É necessário que as pessoas saibam da conduta ética de alguém para que essa pessoa seja considerada e reconhecida como ética e com valores morais positivos. O mesmo serve para uma empresa, cuja reputação ética se torna o pilar mais essencial do seu sucesso, pois a confiança do cliente é o que realmente a faz crescer e traz resultados.

Logo, quando as lideranças mostram que estão colocando a ética como prioridade em suas ações, elas inspiram um ciclo de reconhecimento e feedback positivo dentro da empresa, o que eleva a moral dos colaboradores e, por consequência, melhora as entregas e aumenta o lucro. 

Guia rápido: 5 perguntas para tomar uma decisão ética

No fim, ser uma pessoa que vive e atua com base em valores morais e princípios éticos pode parecer simples, mas é comum surgir uma dúvida se a decisão sendo tomada é realmente a mais ética.

A partir disso, o Ethics Centre, uma organização sem fins lucrativos com o objetivo de trazer mais ética para a vida pessoal e profissional, sugere algumas questões a serem consideradas antes de tomar uma decisão definitiva:

1. Essa decisão é compatível com meus valores e princípios?
2. A ação proposta trará um bom resultado?
3. O que aconteceria se todas as pessoas tomassem a mesma decisão?
4. Que efeito essa decisão terá no meu caráter ou no caráter da minha organização?
5. Eu tomaria a mesma decisão caso ela aparecesse em todos os jornais do mundo no dia seguinte?
   

Refletir sobre essas perguntas que, a princípio, podem parecer simples, é um primeiro passo na jornada de se tornar uma liderança ética que toma as melhores decisões para sua equipe e sua empresa.

Conclusão

A liderança ética surge a partir da união do conceito de liderança e dos conceitos de ética que vêm sendo estudados por filósofos desde a antiguidade, na qual ambos convergem para uma pessoa que vive sob princípios éticos e valores morais e expande esse comportamento da vida pessoal para a profissional.

Assim, principalmente a partir do exemplo, o líder ético guia seu time para um caminho de justiça, transparência e integridade que, por sua vez, reverbera na sua própria reputação e na imagem da empresa perante clientes e investidores, gerando um elo de confiança que entrega resultados e aumenta lucros.

Perguntas frequentes sobre liderança ética

💡Quer saber mais sobre liderança ética? Confira as fontes consultadas para este artigo:

• Campos, T. S. (2025). Ética. Mundo Educação. Disponível em: https://mundoeducacao.uol.com.br/filosofia/etica.htm
• Cote, C. (2023). 4 Examples of Ethical Leadership in Business. Harvard Business School. Disponível em: https://online.hbs.edu/blog/post/examples-of-ethical-leadership
• Darby, J. (2023). O que é liderança ética? Atributos, características e exemplos. Thomas International. Disponível em: https://www.thomas.co/pt-br/resources/type/hr-blog/o-que-e-lideranca-etica-atributos-caracteristicas-e-exemplos
• Fleishman, Edwin A. et.al. (1991). Esforços taxonômicos na descrição do comportamento do líder: uma síntese e interpretação funcional. The Leadership Quarterly, 2(4), 245-287. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2012.03.001
• Guedes, D. (2025). Como desenvolver habilidades de liderança ética? Exame. Disponível em: https://exame.com/carreira/guia-de-carreira/como-desenvolver-habilidades-de-lideranca-etica/
• Kirk, V. (2024). What is Ethical Leadership and Why is it Important? Harvard Division of Continuing Education. Disponível em: https://professional.dce.harvard.edu/blog/what-is-ethical-leadership-and-why-is-it-important/#Meeting-the-Ethical-Challenges-of-Leadership
• Middleton, K. (2016). Ethics Explainer: The Sunlight Test. The Ethics Centre. Disponível em: https://ethics.org.au/ethics-explainer-the-sunlight-test/
• Porfírio, F. (2025). Ética. Brasil Escola. Disponível em: https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/o-que-etica.htm
• Treviño, L. K., Hartman, L. P., & Brown, M. (2000). Moral person and moral manager: How executives develop a reputation for ethical leadership. California management review, 42(4), 128-142. https://doi.org/10.2307/41166057
• 360Training. (2025). 8 Characteristics of an Ethical Leader. 360Training. Disponível em: https://www.360training.com/blog/8-characteristics-ethical-leader