7 características da liderança carismática para você desenvolver

Você já ouviu falar em liderança carismática? É um estilo de gestão baseado no carisma, em que o líder exerce sua influência por meio de uma postura amigável e empática.

Grandes nomes como Steve Jobs, Martin Luther King Jr. e Papa Francisco são exemplos de liderança carismática.

Quer conhecer mais sobre esse perfil de liderança? Neste artigo, falaremos mais sobre o assunto e apresentaremos as principais características da liderança carismática.

O conceito de liderança carismática

Liderança carismática é aquele estilo de gestão que inspira e transmite confiança e empatia aos colaboradores.

Um dos primeiros estudiosos a identificar e estudar esse perfil de gestão foi Robert House, nos anos 1970.

Ele formulou um conjunto de hipóteses sobre as características e comportamentos dos líderes carismáticos que ajudavam a explicar sua adaptação a diferentes situações, bem como a eficácia obtida nas funções exercidas.

Esse perfil de liderança tem foco nas pessoas, equilibrando as demandas do time com as necessidades do negócio. Afinal, construir um bom ambiente de trabalho é tão importante quanto alcançar resultados.

Assim, os líderes carismáticos conseguem tanto se conectar com as pessoas quanto mostrar soluções para os problemas que estão no caminho, sem precisar, para isso, lançar mão do autoritarismo.

Conheças as principais características da liderança carismática a seguir.

1. Autoconfiança

Os líderes carismáticos têm confiança em si mesmos, entendendo que possuem as habilidades necessárias para gerir sua equipe e para encontrar soluções para os problemas que surgirem.

Essa autoconfiança passa segurança para os colaboradores do seu time, o que é essencial para ter um time unido e ciente de suas capacidades.

2. Visão

Esse perfil de líder tem uma visão clara dos seus objetivos e metas enquanto gestor, entendendo também como guiar o seu time para alcançar bons resultados.

Ter uma visão bem definida é essencial para que os gestores liderem de forma coerente e superem as expectativas.

3. Capacidade de articular a visão

Além de ter uma visão definida, os líderes carismáticos são capazes de esclarecer e expressar a visão em termos que sejam compreendidos pelos outros membros da equipe.

Essa capacidade de articulação demonstra um entendimento das necessidades dos colaboradores e do negócio.

4. Forte convicção sobre a visão

Líderes carismáticos são muito comprometidos com seus objetivos e metas, estando dispostos a assumir altos riscos para atingir sua visão.

5. Comportamento fora do comum

Esse perfil de liderança costuma ter comportamentos que são percebidos como novos e fora do convencional.

Eles inovam na forma de gerir suas equipes e lidar com os colaboradores, estabelecendo relações baseadas, principalmente, na confiança, transparência e empatia.

6. É percebido como agente de mudança

Líderes carismáticos são vistos como agentes de mudança, sempre trazendo novas perspectivas para as discussões e problemas que surgem.

Além disso, eles costumam ser muito proativos, identificando pontos que necessitam de melhora e trabalhando para que as correções aconteçam o mais breve possível.

7. Sensibilidade ao ambiente

Esses líderes são capazes de fazer avaliações realistas do ambiente, identificando o clima do seu time, assim como do negócio como um todo.

Essa capacidade é essencial para identificar os momentos de tomada de ação e decisão.