-Atua na área de estratégia e gestão de pessoas, pesquisando e desenvolvendo modelos para conceber e implantar estratégias por meio de processos de gestão de pessoas – em particular, modelos de gestão por competências.
-Doutor em administração pela Faculdade de Economia e Administração da USP (FEA-USP), com doutorado sanduíche pela Cambridge University, Inglaterra.
-Mestre em administração pela UFPR e administrador pela FEA-USP.
-Professor em tempo integral na Fundação Dom Cabral, com atuação em programas in company da FDC, sobretudo projetos de intervenção, em diversas instituições públicas e privadas.
-Gerente executivo de mercado na área acadêmica e professor do Mestrado Profissional em Administração da FDC.
-Foi professor do Doutorado em Administração da PUCPR (de 2017 a 2023). É Professor visitante da Burgundy School of Business, França (desde 2021), Woxsen University, India (desde 2022), Plymouth University, Inglaterra (2011 e 2014) e Institute Superieur de Gestion (ISG), França (2012).
-Gestor em instituições como PUCPR (Diretor da Escola de Negócios), Universidade Positivo (pró-reitor de pós-graduação, coordenador do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração, entre outros).
-Autor de “Sobre Fibras e Gente: a história da GVT”, “Gestão Estratégica de Pessoas com Foco em Competência”, “Administração Estratégica: da Competência Empreendedora à Avaliação do Desempenho” e “Competências e Desempenho organizacional: o que há além do balanced scorecard”.
-Autor de dezenas de artigos publicados em revistas e congressos científicos no Brasil e no exterior.